Le travail du 1er Mai n’est pas autorisé par le Code du Travail

Sauf si la nature de votre activité ne permet pas d’interrompre ce travail par exemple si vous approvisionnez un EPHAD, un hôpital, …
Sauf si la nature de votre activité ne permet pas d’interrompre ce travail par exemple si vous approvisionnez un EPHAD, un hôpital, …