Le travail du 1er Mai n’est pas autorisé par le Code du Travail

1er-mai
Sauf si la nature de votre activité ne permet pas d’interrompre ce travail par exemple si vous approvisionnez un EPHAD, un hôpital, …

Mais il n’existe pas de liste définissant les établissements et services rentrant dans ce cadre.
C’est donc à vous d’estimer si vous êtes concerné et d’être en mesure de faire travailler vos salariés.
Si vous êtes le patron et seul à être présent, vous pouvez rester ouvert.
Vous vous exposez à des amendes en cas d’infraction.

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